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昆明市第二十四中学职称评定暂行方案
2017-01-13 03:55:00    查看次数: 7208    
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昆明市第二十四中学职称评定暂行方案

  为切实加强我校教育队伍的培养和管理,使具备高素质的优秀教育教学人才脱颖而出,逐步建立起一支具有现代教育新观念和创新精神的高素质教师队伍,学校决定利用职评杠杆促进教师的专业化发展。根据云南省和昆明市人事局有关教师专业技术职务申报的有关

文件精神,遵照《云南省中小学教师职称评审条件》,结合我校办学实际情况和学校发展情况,特制定昆明市第二十四中学职称评审暂行方案:

    一、中学高级教师申报必须具备的基本条件

(一)申报中学高级教师必须具备以下条件:

1.获得全日制博士学位,并在一级教师岗位履职满2 年。

2.具备中学一级教师资格并履行其职责5年以上者。

    3.一级教师履职期间,担任班主任工作4年以上,或担任中层以上干部工作4年以上。班主任工作每差一年,应多履职一年才得以申报。

    4.具有一年以上的支教经历。

    5.继续教育学分,教龄五年以下的教师,每年必须获得15学分;教龄五年以上的教师,每年必须获得10学分。

    6.履职期间至少有二篇以上论文参评并获奖

7.有下列情形之一者,一票否决,当年不得参与申报。

1)严重违反师德师风者;

2)体罚、变相体罚学生行为者;

3)发生重大安全责任事故者;

4)履行一级教师职责期间,有严重缺旷行为发生者;

(二)申报正高级教师,须具备下列条件:

1.获得大学本科以上学历,并在高级教师岗位履职满5年。

2.高级教师履职期间,担任班主任工作4年以上,或担任中层以上干部工作4年以上。班主任工作每差一年,应多履职一年才得以申报。

3.系统掌握任教学科课程体系和专业知识,具有很强的主持和指导教育教学研究的能力,教育教学业绩卓著,教学艺术精湛,在本教学领域享有很高的知名度,是同行公认的教育教学专家。

4.积极参与学校教学改革,在推动学校发展、促进学科建设和推广先进教育理念等工作中取得显著成绩。

5.获得特级教师荣誉称号,或获得省级以上教学名师、学科带头人、骨干教师、教学能手、模范教师、优秀教师、优秀班主任、师德先进个人等荣誉称号之一。

6.有下列情形之一者,一票否决,当年不得参与申报。

1)严重违反师德师风者;

2)体罚、变相体罚学生行为者;

3)发生重大安全责任事故者;

4)履行一级教师职责期间,有严重缺旷行为发生者;

二、中学一级教师申报必须具备的条件

1.获得全日制博士学位。

2.获得硕士学位,并在二级教师岗位履职满2 年。

3.具备中学二级教师资格并履行其职责4年以上。

4.一级教师履职期间,担任班主任工作3年以上,或担任中层以上干部工作3年以上。班主任工作每差一年,应多履职一年才得以申报。

    5.具有一年以上的支教经历。

    6.继续教育学分,教龄五年以下的教师,每年必须获得15学分;教龄五年以上的教师,每年必须获得10学分。

    7.履职期间至少有一篇以上论文参评并获奖

    8.有下列情形之一者,一票否决,当年不予申报评审。

    1)严重违反师德师风者;

    2)体罚、驱赶学生行为者;

    3)发生重大安全责任事故者;

4)履行二级教师职责期间,有严重缺旷行为发生者

三、职称申报考核量化情况

    以下考核量化将由申报教师依据自己情况提交自评分表(各项考核须交复印件并由相应部门审核签字确认     

    (一)师德及德育工作

    1.师德表现,贯彻党的教育方针,执行政策法规,模范执行教师职业道德规范,教书育人,为人师表,发挥示范和带头作用(加3—5分)。

    2.履职期间承担德育工作,完成本职工作,总结交流经验,探索德育工作的方法与经验(加3—5分)。

    3.履职期间勇于承担重担,到困难班级任教(含班主任),视效果加24分。

    4.履职期间勇于承担班主任工作并完成工作任务,(含担任中层干部、年级组长、教研组长)每履职一年加1分。

    5.工作取得成绩,获政府或教育行政部门的表彰或奖励,省级以上5分;市级4分;区级3分; 校级1分。

    6.不服从班主任工作安排扣3—5分。

    7.学生对老师的教育教学测评反馈:

    1)测评总分≥90%3分)

    280%≤测评总分≤90%2分)

    370%≤测评总分≤80%1分)

    8.教研组对教师教育教学测评反馈:

    1)测评总分≥90%3分)

    280%≤测评总分≤90%2分)

    370%≤测评总分≤80%1分)

    9.履职期间根据人事制度文件,教师每年请假在半年以上者,每年扣3分。

    (二)教学工作

    1.履职期间不脱产,学历达标或进修学习选修课程够加2分。

    2.履职期间基本完成所教班级的教学任务每年加1分。

    3.履职期间教学工作量不满23,落聘或不胜任,调换教育教学工作扣3—4分。

    4.履职期间获市学科带头人、骨干教师3分,获区学科带头人、骨干教师2分,获市、区教坛新秀加1分。

    5.履职期间教师获省级以上教学竞赛奖加3分,市级加2分,区级加1分。

    6.每届高考平均分超过昆明市平均分1—5分加2分,超5—10分加3分,超11分以上加6分。

    7.履职期间高考上线率年级排名第一名的班级班主任加2分,第二名加1分。

8.初中学业水平测试:

语文、数学、英语超昆明市平均分1—5分加2分,超5—10分加3分,超11分及以上加6分。

物理超昆明市平均分1—3分加2分,超4—6分加3分,超7分及以上加6分。

化学超昆明市平均分1—2分加2分,3—4分加3分,5分及以上加6分。

体育平均分在49分以上加分,达49分加1分,达49.5分加2分,达49.7分以上加3分。

历史、政治、地理、生物合格率达90%加1分,达93%加2分,大95%及以上加3分。

微机合格率达97%加1分,达98%加2分,达99%及以上加3分。

音乐、美术合格率达100%加1分。

    9初一、初二、高一、高二年级学校组织的期中,期末考试低于年级学科平均分5分扣1分∕次,及格率低于5%以上者扣1分∕次,高于年级学科平均分5分者加1分∕次,及格率高于5%以上者加1分∕次。

    10.音、体、美参加比赛,获区级团体一等奖加1分,市级2分,省级4分。

    11.教师指导学科竞赛,代表学校参加国家级比赛并获奖加3/次,参加省级比赛并获奖加2/次,参加市级比赛并获奖加1/

    (三)教育科研工作

    1.参加课题研究,承担课题负责人:国家级课题4/个,省级课题3/,市级课题2/,区级课题1/,校级课题1/。参与课题研究,省、市级以上2/区、校级1/

    2.在省级以上刊物发表教育教学论文(不含增刊和内部刊物)每篇3分,市级刊物发表论文(不含增刊和内部刊物)每篇0.5分。(封顶10分)

    3.参加论文评选获奖,省级以上每篇1分,市级每篇0.5分(封顶10分)

    4.承担省、市命题工作,省级每次3分,市级每次2分。(封顶10分)

    5.主讲教育教学研讨和交流,省级以上专题讲座2分∕次,市级以上1.5分∕次,区级1分∕次。(封顶10分)

    6.主编并于正规出版社出版教育教学专著(不含内部刊物)10分∕本,参编1分∕本,主编本教材2分∕本,参编1分∕本。(封顶10分)

    (四)指导青年教师

    1.指导青年教师教育教学工作,并取得成效,带教1人加1分,2人以上加2分。

2.指导青年教师参加各类评选获教学竞赛奖,省级以上4分,市级以上3分,区级2分,校级2分。(封顶10分)

(五)获奖情况

加分项如与(二)教学工作、(三)教育科研工作重复,不再重复加分。

1.综合奖、荣誉称号加分:国家级、省级8-10分,市级6-8分,区级4-6分,校级2分。(封顶10分)

2.教育教学、科研成果获奖加分:国家级、省级一等奖5 分/次,二等奖4 分/次,三等奖3 分/次;市级一等奖4 分/次,二等奖3 分/次,三等奖              2 分/次;区级一等奖              3 分/次,二等奖2 分/次,三等奖1 分/次;校级一等奖1 分/次,二等奖0.5 分/次,三等奖0.25 分/次。(封顶10分)

3.竞赛指导(学生、教师)获奖加分:国家级、省级一等奖3 分/次,二等奖2 分/次,三等奖1 分/次;市级              一等奖2 分/次,二等奖1.5 分/次,三等奖              1 分/次;区级一等奖1.5 分/次,二等奖1 分/次,三等奖              0.5 分/次。(5分封顶)

 

 

昆明市第二十四中学

2017年1月

 

 

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